Ответы на эти вопросы искали участники "Встречи трех поколений" в ходе организованной в Музее нефти дискуссии. Союз ветеранов производства, работающего поколения и молодых специалистов породил много интересных и дельных предложений: 1. Ценностные ориентиры и формирование положительно имиджа компании должны закладываться с учетом опыта и через историю ("Школа поколений"), в то же время с опережением времени (ранняя профориентация) и с использованием искусственного интеллекта. 2. Технологии должны строиться на базе академической науки. Автоматизации скважин и ДНС! Внедрение средств приборостроения - для углубленного изучения запасов. Организовать закачку азота в пласт, продолжить изучать карбонатные толщи и вернуться к глубокому бурению - советы из уст Г.Ф. Кандауровой "главной геологини" НГДУ "ЛН" прозвучали весьма убедительно. 3. Как стать специалистом будущего? Профориентация со школьной скамьи. Связь ВУЗов с компанией. Отбор лучших кандидатов среди студентов по результатам научных работ. Система распределения. Схема на предприятии: "Наставничество" - "Адаптация" - ШМС и индивидуальный долгосрочный план развития. 4. Социальным приоритетам быть! Во главе – человек, работник компании! Здравоохранение, образование, в том числе корпоративное, культура, спорт, обеспечение жильем и санаторно-курортное лечение - вопросы, которые всегда должны оставаться в поле внимания. Во всех городах нефтяного юго-востока! 5. Уделяя большое внимание истории, участники встречи хотели бы в будущем расширить историческую карту нашего региона. Наряду с имеющимися историческими объектами предлагалось включить в нее нефтеперерабатывающий комплекс, показать все месторождения и значимые нефтяные объекты. Особое внимание - городам и достопримечательностям края. Так как тема истории интересна многим, участники предложили разработать интерактивное мобильное приложение "Историческая карта", доступное для всех желающих.

24 июля прошла традиционная Встреча трех поколений. В рамках встречи ветераны производства, работники структурных подразделений ПАО "Татнефть" и молодые специалисты побывали на легендарных скважинах № 1 и №3, узнали как зарождалась нефтяная промышленность в регионе в Музее нефти в Шугурово. На его территории в качестве нового формата общения для гостей была организована дискуссионная площадка "Модель будущего".

28 июня на территории Музея нефти в Шугурово прошёл квест для актива профсоюзного комитета НГДУ «Лениногорскнефть. В игре также приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций Компании «Татнефть» - ООО «ТаграС-ТрансСервис», ЦОБ, БМЗ, УРС и ТМС-групп.

«НОЧЬ В МУЗЕЕ – 2019» К международному Дню музеев на площадке Музея нефти в Шугурово был организован квест для молодых работников НГДУ «Лениногорскнефть». Издавна миром правили тайные сообщества. Согласно легенде участники игры, а это семь команд, каждая, из которых была представлена двумя цехами НГДУ, должны были вступить в «Тайный орден Нефтоны». Музей превратился в сплошную полосу интеллектуально-познавательных, логических и спортивных испытаний, а игроки – в рекрутов, которые должны были доказать, что самые достойные - именно они. Результат? Море эмоций и незабываемая Ночь в музее!

Ветераны Великой Отечественной Войны в Музее нефти! Встреча была организована НГДУ "Лениногорскнефть", в честь Дня Победы